Uw samenwerkingsrelatie met WERKgenen kan vanuit meerdere invalshoeken benaderd worden bijvoorbeeld:

§         U wilt actief geïnformeerd worden over kandidaten die voor u interessant en beschikbaar zijn;

Hierover kunnen afspraken worden vastgelegd.

§         U hebt een concrete vacature en u overweegt deze in te gaan vullen met een oudere werknemer;

1. U meldt de vacature aan bij WERKgenen, info@werkgenen.nl
2. Wij nemen contact met u op voor een kennismakingsgesprek waarin de functie-omschrijving van de aangemelde vacature uitgebreid wordt besproken.
3. Het is ook mogelijk, hoewel dit niet de voorkeur heeft, om de aanvraag telefonisch toe te lichten.
4. Op basis van door u geformuleerde wensen stellen wij één of meerdere kandidaten aan u voor die voldoen aan de door u gestelde functie-eisen
5. Indien u één of meer voorgestelde kandidaten wilt spreken, dan zal WERKgenen de sollicitatie procedure organiseren tussen u en de kandidaten.
6. Indien u een geschikte werknemer heeft geselecteerd, zal WERKgenen u een offerte toezenden.
7. Indien deze offerte door betrokken partijen wordt goedgekeurd wordt een uitzendovereenkomst opgesteld en worden u de Algemene Voorwaarden toegestuurd.
8. De kandidaat gaat aan het werk!
9. Als klant van WERKgenen krijgt u inlog-gegevens waarmee u o.a. de door de flexwerker geregistreerde uren kan bekijken en goedkeuren.

Wij hanteren het principe No cure no pay en maken met u duidelijke afspraken over het inzetten van onze diensten en de tarieven zodat u weet waar u aan toe bent.