Bedrijven ontdekken in toenemende mate de voordelen van het inzetten van oudere ervaren arbeidskrachten.

Dit is niet vreemd, in het bijzonder de 50plusser is door zijn werkervaring sneller en breder inzetbaar.

Daarnaast is de oudere medewerker veelal meer betrokken en daardoor loyaler naar de organisatie.

Bovendien is de oudere medewerker minder carrière gericht wat de continuïteit in uw organisatie ten goede komt.

WERKgenen 50+ arbeidsbemiddeling kan u concreet helpen om uw vacatures in te vullen.

De functies waarvoor wij bemiddelen zijn op MBO-, HBO- en Universitair niveau.

Kandidaten per categorie:

• Financieel en Administratie (23)
• Algemeen en Project Management (11)
• Human Resource Management (8)
• ICT (8)
• Inkoop en Logistiek (9)
• Onderwijs (5)
• Marketing en Sales (19)
• Techniek (2)
• Overig (4)

Wij verstrekken alleen informatie over een kandidaat in een persoonlijk gesprek.