|
WERKgenen richt zich bij de bepaling van uw loon op de CAO van de opdrachtgever, uw toekomstige werkgever.
Werkervaring, opleidingen en relevante kwalificaties wegen mee bij de bepaling van de hoogte van uw salaris.
Het gaat hierbij wel om ervaring en opleidingen die betrekking hebben op de aangeboden functie.
WERKgenen verstrekt u een wachtwoord zodra u werkzaam bent voor een opdrachtgever.
Met dit wachtwoord kunt u ‘inloggen’ in uw persoonlijk dossier.
Werken op uitzendbasis betekent dat alleen de gewerkte uren worden betaald, hiervoor moet u uw gewerkte uren invullen op een werkbriefje.
Door WERKgenen wordt uw salaris 1 maal per 4 weken overgemaakt op basis van het ingevulde werkbriefje.
Indien het werkbriefje niet op tijd is ingediend wordt er geen salaris overgemaakt.
U bent als werknemer zelf verantwoordelijk voor het tijdig invullen en versturen van het werkbriefje.
Het werkbriefje kunt u invullen op 2 manieren: Een digitaal werkbriefje; Een schriftelijk werkbriefje;
Salarisoverzicht inzage; Met uw wachtwoord kunt u bovendien inloggen om uw persoonlijk dossier in te zien en uw salarisstrook te downloaden. WERKgenen verstuurt in principe geen salarisstroken per post ervan uitgaande dat u toegang heeft tot een pc waar u uw dossier kunt inzien en/of downloaden. Indien u geen toegang heeft tot een computer verstuurt WERKgenen de salarisstrook per post. |