|
WERKgenen bemiddelt kandidaten vanaf MBO-niveau naar functies in het midden- en hoger kader. Voor het bedrijfsleven is het van groot belang dat het 50plus arbeidspotentieel niet onbenut blijft omdat deze groep hard nodig is voor de vervanging van arbeidskrachten die de komende jaren definitief zullen stoppen met werken.
WERKgenen gaat met het CV van de kandidaat actief op zoek naar plaatsings
mogelijkheden bij bedrijven die aansluiten bij het functieprofiel van de kandidaat .
Wij bieden de kandidaat de kans zichzelf bij een bedrijf te verkopen en bieden bedrijven de mogelijkheid op uitzendbasis de kennis en ervaring van de 50plusser te ervaren.
WERKgenen wil een laagdrempelige toegang zijn voor de werkzoekende 50plusser.
Na inschrijving via de website www.werkgenen.nl wordt er telefonisch een intake-afspraak gemaakt op een gewenste locatie, hetzij thuis in de eigen omgeving of op een vastgestelde locatie.
Tijdens dit gesprek wordt ingegaan op kennis, ervaring en competenties om de werkzoekende zo efficiënt als mogelijk te bemiddelen.
Het intakegesprek heeft ook een signalerende functie. We besteden aandacht aan belemmeringen en behoefte aan ondersteuning, zodat wij op een adequate manier kunnen doorverwijzen.
IRO (Individuele Re-integratie Overeenkomst) WERKgenen is door UWV gecertificeerd als IRO trajectbegeleider met een innovatieve aanpak. Het innovatieve karakter van onze aanpak zit hem o.a. in het feit dat wij het traditionele uitzendconcept op een geheel andere wijze benaderen. In onze IRO-trajecten maken we het mogelijk om het werken op uitzendbasis voor zowel de werkgever als de werknemer aantrekkelijker te maken doordat wij een verkorte uitzendperiode hanteren met een 'no pay' overname-concept. Wij zien ons als een intermediair en niet als het '5e wiel aan de wagen'. ZZP IRO-kandidaten die het zelfstandig ondernemerschap overwegen kunnen wij, vanuit onze positie als ervaringsdeskundigen, adviseren en op een resultaatgerichte manier begeleiden.
Een platform voor 50+ WERKzoekenden Tijdens intakegesprekken komt duidelijk naar voren dat men zich vaak eenzaam kan voelen door het verlies van baan en daarmee het verlies van sociale contacten. Er is veelal sprake van een rouwproces en men wil de eigen omgeving hiermee niet belasten. Het gevolg is dat de werkzoekende zich gaat terugtrekken en daardoor in een sociaal isolement geraakt. Dit is per definitie belemmerend voor een succesvolle re-integratie. ACTIEVEgenen is het niet-commerciele verlengstuk van WERKgenen. Het biedt de 50-plusser een platform om met elkaar in contact te komen en vervolgens met elkaar activiteiten te organiseren. De activiteiten worden voor en door de leden georganiseerd.
|